La participación en las votaciones para aceptar o rechazar una nueva propuesta para firmar el convenio y poner fin a la huelga en Acerinox ha superado el 80% pasadas las 16:00 horas. La plantila de la planta de Palmones vota desde las 05.30 de la mañana de este jueves si acepta el preacuerdo alcanzado por CCOO, UGT, USO y Coordinadora con la empresa en la última reunión mantenida en la sede de la Consejería de Empleo o si por el contrario lo rechaza y prolonga el conflicto. Cabe recordar que el sindicato ATA no era partidario de llevar esta propuesta a votación por considerar que empeoraba a la del CARL, que ya fue rechazada por mayoría abrumadora de trabajadores en las anteriores votaciones.
La consulta se celebra en la entrada principal de los salones sociales y los trabajadores tendrán margen para depositar su voto hasta las 23.00 horas, momento en el que se cerrarán las urnas y se procederá al recuento.
A media mañana se registraba bastante afluencia de trabajadores, mientras que un grupo de unas cien personas se mantiene a las puertas de estos salones sociales. Se han vivido algunos momentos tensos cuando, por ejemplo, han acudido a votar trabajadores que se han manifestado en las redes sociales abiertamente en contra de la huelga y de ATA, o el secretario general de Coordinadora, sindicato que no secundó la huelga desde un primer momento. Han sido increpados por los trabajadores que se encuentran apostados en la puerta y que son, en su mayoría, partidarios de rechazar la propuesta.
La división entre sindicatos es más que palpable. Por un lado, los miembros de ATA, quienes a pesar de encontrarse en los salones, no quieren participar en las votaciones. Por otro, los delegados sindicales del resto de secciones custodiando las mesas de votaciones. Las cabinas para votar también están vigiladas por guardias de seguridad. Sobre las 12.00 del mediodía los dos montones de papeletas dispuestos en las cabinas con el 'Sí a la propuesta' y el 'No a la propuesta' se encontraban bastante igualadas. Nada que ver con la anterior votación en la que el montón del 'No' estaba mucho más bajo.
En todo caso, habrá que esperar a pasadas las 23.00 horas para conocer el resultado de unas votaciones que podrían poner fin a un conflicto de 137 días, el más largo que ha vivido la factoría de Palmones en toda su historia.
Los trabajadores llevan en huelga desde el pasado 5 de febrero a consecuencia de la negociación del IV convenio colectivo en la planta de Los Barrios y en el transcurso de este tiempo ya rechazaron en votación una propuesta realizada por la mediación del CARL. Posteriormente, la empresa anunció su intención de cambiar el modelo de organización de la planta de cinco a tres turnos, que conllevaría a un ajuste con reducción de plantilla.
Cabe recordar que tras cerca de 16 horas de reunión en Sevilla a instancias de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo entre los representantes al máximo nivel de Acerinox Europa y de las secciones sindicales presentes en el comité de empresa de la factoría, se redactó un nuevo texto del IV convenio colectivo, basándose en el documento presentado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) el pasado 13 de mayo.
Por su parte, la empresa ha explicado que "necesita, como iniciativas inmediatas para su viabilidad, ser recapitalizada, tener un modelo organizativo flexible a cinco turnos o uno ajustado a tres turnos y con menor plantilla, y el desarrollo de su plan industrial para su fortalecimiento competitivo".
Así, ante la falta de acuerdo, en su momento, hizo pública la decisión de organizar su modelo productivo a tres turnos e impulsar un proceso de ajuste de plantilla, aunque la ejecución de esta decisión se aplazó porque "el comité de empresa solicitó formalmente a Acerinox Europa que modificara su posicionamiento y se retomase la negociación del Convenio Colectivo bajo el modelo de cinco turnos", así como porque la Junta de Andalucía hizo un llamamiento a las partes ante la posición de la empresa de promover un despido colectivo como consecuencia del paso a un sistema de tres turnos.
Además, la empresa ha explicado que tanto la parte social como la Junta solicitaron a la compañía que abandonara su propuesta de cambio de modelo y el consiguiente despido colectivo y retomara la negociación del convenio colectivo con un modelo de trabajo de cinco turnos.
Ante esa situación, según señaló la empresa, "Acerinox Europa mostró su disposición a escuchar la posición de la representación legal de los trabajadores" y "estos, de forma unánime, aceptaron negociar tomando como base la propuesta de mediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), a pesar de que ésta suponía para la empresa ya una posición de máximos".
Así, el pasado 10 de junio, a instancias de la Consejería de Empleo, volvieron a sentarse la dirección y el comité de empresa para llegar a un principio de acuerdo, tras cerca de 16 horas de reunión, que deberán de votar durante toda la jornada de este jueves los trabajadores.