El número de mujeres ocupadas en la provincia de Cádiz durante el tercer trimestre del año 2023 asciende a 211.700, 45.400 menos que el masculino, que en este mismo periodo superó los 257.100 ocupados. No obstante, el dato femenino ha experimentado un 4,88% de aumento respecto al trimestre anterior y un 6,33% sobre el mismo trimestre de 2022.
Según los datos de la explotación detallada de la Encuesta de Población Activa que elabora el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, recogidos por Europa Press, en la provincia hay 405.500 personas contratadas a jornada completa y 63.300 a parcial.
De estos datos, las mujeres representan algo más del 40% de los contratos a jornada completa, siendo 163.100 las que se rigen por este régimen frente a los 242.400 hombres gaditanos. Además, en lo que se refiere a jornadas a tiempo parcial, 48.600 gaditanas cuentan con este tipo de contratos, mientras que el dato masculino en este caso es menor, con solo 14.700 hombres a tiempo parcial.
Respecto al mismo trimestre del año anterior, 2022, las mujeres que trabajan a media jornada han subido en un 6,56% en este 2023, mientras que los hombres han bajado en este tipo de contratos parciales en un 18,77%.
En cuanto a asalariados por el tipo de contrato, las mujeres siguen registrando datos menores que el de los hombres en el tercer trimestre de 2023. De esta manera, y según datos del IECA, los contratos indefinidos en la provincia de Cádiz ascienden a 290.700, de los cuales 163.200 corresponden a hombres y 127.500 a mujeres. Los contratos temporales, aunque algo más igualados entre ambos sexos, también es mayor en cuanto a las mujeres (55.700) respecto al de los hombres (47.700).